在用人方麵 ，五彩堂企業始終遵循“人才是本”的原則 ，堅持“人盡其才 ，量才適用”的用人標準 ，長期培養是GPTFC用人的最基本原則 ，吸收有學習力和認同GPTFC價值觀的人才進入公司 。關於人才的選拔 、使用 ，堅持公平 、公正 、公開 ，建立了科學的人力資源管理體係 ，使每一個有能力 、有事業心的人都能在建設GPTFC燃料電池的事業中發揮自己的能力 ，實現自我抱負 。